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Informações - Entidades


Detalhes de Entidade
Nome da Entidade: Confederação Brasileira de Tênis de Mesa
Responsável: Danielle Schroeder
Endereço: Rua Henrique de Novaes, 190
UF: RJ Cidade: Rio de Janeiro
CEP: 22281-050
Telefone 1: (21)2579-0650
Telefone 2: (21)2286-8143
Fax: (21)2286-8143
E-mail: cbtm@cbtm.org.br
Site: www.cbtm.org.br

Histórico:

A Confederação Brasileira de Tênis de Mesa - CBTM foi criada em 1979, possuindo 26 federações estaduais filiadas, que têm entre suas finalidades no seu estatuto o de administrar, dirigir, controlar, difundir e incentivar em todo o país a pratica do Tênis de Mesa em todos os níveis e manifestações sociais, já organizou mais de 450 eventos nacionais e internacionais, com destaque para o Aberto do Brasil, que em 2008 alcançou a marca histórica de 20 edições, além de ter realizado mais de 380 cursos nas áreas de arbitragem, administração e técnicas de jogo, além de já ter desenvolvido vários projetos nos segmentos: escolar e social, tais como: desafios dos saques, núcleos de desenvolvimentos do esporte, maratonas populares e campeonatos escolares. Com a otimização dos recursos oriundos da Lei Agnelo/Piva, a CBTM tem tido a oportunidade de realizar concentrações mensais e estágios internacionais das seleções brasileiras de diversas categorias, com alguns de nossos principais atletas treinando e residindo na França, em casas alugadas pela CBTM, estando em freqüente contato com os melhores jogadores da Europa, oferecendo a eles uma preparação e um treinamento de alto nível. A CBTM possuí uma estrutura administrativa - considerada por muitos especialistas - como uma das três melhores do Brasil, o que garante a certeza de sucesso na realização das ações descritas nesse projeto e naturalmente à tranqüilidade e otimização de recursos ao agregar marcas/imagens ao nosso esporte. Seu modelo de gestão baseia-se na engenharia de processos, através do qual promove o entendimento das operações de forma consistente e sistêmica aos quadros gerenciais. Para bem coordenar e obter eficiência, eficácia e efetividade adota a doutrina de macro processos, que para cada ação deste processo é elaborado um procedimento, que se destina a fornecer todas as informações pertinentes e necessárias para sua execução. Possui ainda elementos complementares, que são os indicadores de desempenho, que visam relacionar a ação com a remuneração de cada um dos seus colaboradores, criando um foco nos resultados e não nas atividades. Para apurar, medir, controlar e corrigir os desvios é adotado a sala de situações, onde gráficos medem a produtividade de cada colaborador, permitindo uma avaliação visual, um feedback, flexibilidade operacional, fornecendo suporte a objetivos e estratégias organizacionais, visando ao máximo à otimização dos recursos e garantindo a realização das suas ações, programas e projetos.

* As informações prestadas nesta página são de responsabilidade das entidades.

Eventos cadastrados pela Entidade:

Período a